Der Ablauf einer Personalvermittlung über die Arbeitsvermittlung Dresden

Informationen für Arbeitgeber

Für Unternehmen:

Variante A - Sie finden einen Bewerber

• Melden Sie sich kostenlos an, indem Sie auf den Button "Arbeitgeber" klicken
• Nachdem Sie Ihr Profil vollständig ausgefüllt und unsere AGB akzeptiert haben, klicken Sie auf "Jetzt anmelden"
• Nun bekommen Sie eine E-Mail mit Ihren persönlichen Zugangsdaten
• Loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten unter "Arbeitgeber" ein
• Klicken Sie auf "Bewerbersuche" und suchen Sie nach einem gewünschten Bewerber
• Wenn Sie Ihren favorisierte Bewerber gefunden haben, klicken Sie auf "Ich interessiere mich"
• Nun bekommen wir eine Mail von unserem System und stellen den Kontakt zwischen Ihnen und dem Bewerber her. Ein vorheriger persönlicher Termin mit dem Bewerber in unseren Geschäftsräumen für ein Erstgespräch ist dabei meistens der Fall

Variante B - Ein Bewerber findet Sie

• Melden Sie sich kostenlos an, indem Sie auf den Button "Arbeitnehmer" klicken
• Nachdem Sie Ihr Profil vollständig ausgefüllt und unsere AGB akzeptiert haben, klicken Sie auf "Jetzt anmelden"
• Nun bekommen Sie eine E-Mail mit Ihren persönlichen Zugangsdaten

• Loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten unter "Arbeitgeber" ein
• Nun können Sie Ihre Stellenausschreibungen unter Ihrem Profil anlegen. Es gibt dabei keine Begrenzung

• Wenn ein Bewerber sich für eine Ihrer Stellen interessiert, bekommen wir eine Nachricht
• Nun laden wir den Bewerber zu einem ersten Gespräch in unsere Geschäftsräume ein
• Nach dem erfolgreichen Erstgespräch stellen wir den Kontakt zu dem Bewerber her

Für die erfolgreiche Vermittlung können für Sie Vermittlungsgebühren anfallen. Lesen Sie dazu unsere AGB.