Die Bewerbungs-Checkliste

der Personalvermittlung Dresden

Die Anforderungen an eine Bewerbung können sich von Unternehmen zu Unternehmen je nach Fachbereich unterscheiden. Dennoch gibt es einzelne Bestandteile, die in keiner Bewerbung fehlen dürfen.

Auf der Bewerbungs-Checkliste der Personalvermittlung Dresden erhalten Sie einen ersten Überblick, was alles in eine vollständige Bewerbung hineingehört.

Weitere Hinweise auf den Inhalt und die Form der einzelnen Kategorien erhalten Sie unter „Bewerbung von A bis Z“.

In eine vollständige Bewerbung gehören neben einem

Anschreiben (gelegentlich nach einem Deckblatt)
der Lebenslauf (tabellarisch oder ausführlich) mit Lichtbild
manchmal: ein zusätzliches Motivationsschreiben (auch „Dritte Seite“ genannt)
Zeugnisse (Schule, Berufsabschluss und/oder Studium)
und – soweit vorhanden – Referenzen wie Beurteilungen, ggf. Urkunden und Qualifikationsnachweise (z.B. Führerschein, Sprachzertifikate o.ä.)

Das sind die Grundbausteine einer Bewerbung, die je nach Anforderungsprofil auf den jeweiligen Arbeitgeber zugeschnitten und ergänzt werden. Ist in einer Stellenausschreibung eine bestimmte Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen vorgegeben, so wird sich daran gehalten.

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